IT企業への転職がなかなか決まらない人は、どこに原因があるのかを見極めることが必要です。
転職する前の仕事が同じIT業界であるのかどうかでも、転職がうまくいくのかいかないのかは変わってきます。やはりある程度の経験がある人とない人とでは、仕事に慣れる期間も違うのでリスクがあります。

しかし、その転職前の仕事が違う業種でもパソコンに長けているような人であったり、接客や接待などが得意な職種の人の場合はその限りではありません。
会社として必要としている人材というのはいつでも同じではありません。同じような人材ばかりを雇っているよりも、アイディア豊富であったり何か会社にとっていいなと思える部分を持っているかどうかもとても大事なポイントになります。
もちろんそれには基本的なスキルは必要ですが、それがある程度はできて尚且つそれ以外でいいと思える部分があれば、大手だとしても転職が成功する可能性はおおいにあります。
転職前が違う業種だったからといって大手の面接は避けてきたような人は、一度どこかの大手企業を受けてみると良いかもしれません。意外とすんなりと内定が決まることもあります。

どんな人にも、同じようにチャンスはあります。しかし、そのチャンスは努力しない人にはありません。
どれだけの努力や覚悟を仕事に対してできるかで変わってきますし、仕事とはそういうものです。中途半端にしか仕事ができないような人は、どんな状態であれ雇ってくれる会社はないと覚悟しておきましょう。